身心障礙者職涯諮詢

• 服務核心理念

　　我們相信，每個人都有屬於自己的職場價值與光芒。面對身體或心理上的限制，我們不看「失去了什麼」，而是專注於「還擁有什麼」以及「能發揮什麼」。

　　我們以專業的復健諮商與個案管理為基礎，提供精準、務實的職涯支持。透過專業的引導與在地資源的連結，我們致力於打破職場環境的藩籬，陪伴身心障礙朋友跨越就業障礙，重新掌握人生的主導權，找到真正適合自己的職涯舞台。

• 服務方案

1. 深度職涯諮詢：針對正面臨職涯迷惘、轉換跑道或長期待業的身障朋友，提供一對一的深度對話。我們將協助您盤點過往經歷、釐清個人職業興趣與核心價值觀，並共同面對求職過程中的心理壓力與挫折，重新建立自信，描繪出清晰的職涯藍圖。 

2. 職業能力評估與重建：當身體機能或心理狀態發生改變（如中途致障），原有的工作模式可能不再適用。我們提供專業的職業能力評估，客觀分析您目前的體能、認知與操作能力。並據此擬定「重建計畫」，包括職務再設計建議、輔具需求評估、或是工作習慣的調整策略，幫助您以最合適的狀態重返職場。 

3. 履歷與面試技巧指導：針對身心障礙者的特殊需求提供客製化求職策略。我們將指導您如何撰寫能突顯優勢的履歷，並沙盤推演面試情境：包含如何自然且專業地向雇主說明自身的障礙狀況（或決定是否揭露）、如何溝通所需的「合理調整」（如彈性工時、環境微調），讓您在面試中展現出高度的專業與準備。 

• 我們的執行重點與策略

  1. 精準評估與目標導向管理 ： 摒棄漫無目的的嘗試，我們在初談階段便會釐清現況，並與您共同設定明確、可衡量的階段性就業目標（如：三個月內完成技能盤點與履歷更新）。透過具體的行動方案，一步步穩健推進。 

  2. 深耕在地資源網絡整合 ： 單打獨鬥很難解決所有就業困境。我們熟稔並串聯中彰投地區的勞政與社政資源，能為您快速對接合適的職業訓練、就業補助計畫或社區支持系統，發揮資源最大效益。 

• 什麼時候會需要職涯諮詢

如果您目前遇到以下任何一種情況，都是尋求專業職涯諮詢的最佳時機：

1. 屢次求職碰壁，漸漸失去信心：投遞履歷總是石沉大海，或者在面試環節常因為障礙狀況被誤解、拒絕，需要有人協助調整求職策略。

2. 中途致障，無法回到原專業：因為疾病或意外導致身心狀態改變，發現自己無法負荷原本的工作，不知道下一步該往哪個產業走。

3. 在職中但感到痛苦與耗竭：目前有工作，但職場環境缺乏彈性或合理調整，導致身心負荷過大，猶豫是否該離職或不知道如何向主管開口爭取權益。

4. 長期離開職場，想重新出發：已經在家休養或待業很長一段時間，對現在的就業市場感到陌生與恐懼，需要專業人員陪伴您跨出第一步。

5. 想知道自己還能爭取什麼資源：不確定政府或民間有哪些職業訓練、補助或就業服務資源可以運用來幫助自己提升競爭力。

• 服務流程

  1. 線上/電話預約：填寫初步需求表單。

  2. 初談與需求評估：了解個案現況與期待。

  3. 擬定專屬計畫：設定明確的職涯目標與策略。

  4. 執行與陪伴：定期的諮詢與輔導。

  5. 後續追蹤：穩定就業後的關懷與職場適應追蹤。

• 我們的費用

50分鐘1600 元，