職前準備

職前準備— 打造職場即戰力，填補「學校」與「工作」的最後一哩路

• 服務核心理念

「想工作」跟「能工作」是兩回事。職前準備是針對已經有明確就業意願，但缺乏具體求職技巧與工作習慣的學生，進行密集式的特訓。這不只是教怎麼寫履歷，而是全方位的「工作性格養成」與「求職技能與形象塑造」。我們將這視為一段「模擬職涯」，在這段期間，我們就是教練，學生就是準員工。

• 為什麼這項服務至關重要？

很多身障學生在學校被「保護」得很好，容許遲到、容許作業遲交、容許情緒化。但職場是結果導向的。 許多學生具備專業技能（如會寫程式、會設計），卻敗在「不懂得寫履歷凸顯優勢」、「面試時眼神無法接觸」、「服裝儀容不整」或「缺乏時間觀念」。這些非技術性的軟肋，往往是求職失敗的主因。職前準備就是為了修補這些細節，提升媒合成功率。

• 我們的執行重點與策略

  1. 個別化履歷健診與優化： 協助學生挖掘自身亮點，將「在校經歷」轉化為「職場職能」。針對身障欄位是否揭露、如何撰寫自傳進行策略指導。

  2. 高強度模擬面試： 模擬真實面試情境（含壓力測試），針對坐姿、語氣、眼神、回答邏輯進行逐格分析與修正。

  3. 職場基本功訓練： 包含職場穿搭禮儀、交通路線規劃（這對部分身障生是重大挑戰）、出勤管理、電話應對技巧等細節訓練。

• 給輔導人員的專業洞見

這是「提升媒合率」的關鍵臨門一腳。如果學生已經準備好要找工作了，請務必讓他經過這道程序的打磨。經過職前準備的學生，在推介給雇主時，其穩定度與專業度會有顯著差異，這也能維護學校與友善廠商之間的長期信任關係。