什麼是職前準備

職場體驗— 走出象牙塔，在真實場域中驗證能力與興趣

• 服務核心理念

百聞不如一見，百學不如一做。職場體驗不同於長期的實習或正式就業，它是一種短期的、探索性的、低風險的實地接觸。我們連結友善企業資源，安排學生進行企業參訪、工作體驗或短期見習。目的是讓學生在低壓力的狀態下，親身感受職場的氛圍、節奏與環境要求，並驗證自己對於該職業的想像是否正確。

• 為什麼這項服務至關重要？

許多身障學生的職涯選擇受限於生活經驗的匱乏。他們可能以為「行政助理」只是坐著打字，卻不知道需要處理複雜的人際應對；以為「烘焙」很香很浪漫，卻沒料到需要久站與耐熱。 若沒有先經過體驗就直接就業，往往會發生「上班第一天就被嚇跑」的情況，造成學生自信心受創，雇主也感到困擾。職場體驗能作為一個緩衝區，提供「試誤 (Trial and error)」的機會。

• 我們的執行重點與策略

  1. 嚴選友善職場： 我們合作的場域皆經過篩選，具備無障礙環境與願意指導的主管，確保學生在安全、受尊重的環境下學習。

  2. 結構化的觀察與反思： 體驗不是去玩。我們會設計觀察學習單，引導學生關注特定重點（如：資深員工如何溝通、工作場所的安全規範）。體驗後必定進行反思團體，整理學習收穫。

  3. 現場支持與職務分析： 我們的專業人員會陪同或定期訪視，即時協助學生適應環境，並同時進行職務分析，評估該職位未來轉為正式就業的可能性。

• 給輔導人員的專業洞見

這是「最真實的震撼教育」。對於那些缺乏動機、或對未來充滿不切實際幻想的學生，一場真實的職場體驗勝過老師的一百次面談。它能有效地提升學生的現實感，並激發他們為了勝任工作而想要學習的內在動機。